It was time for a change

e-officeAfter working with a lot of pleasure with e-office for 12 years, it was time for a change. Within e-office I have been consulting about internal social media (IBM Connections) for about 4 years. However the borders between internal and external are blurring. I (and IBM and many others) call this Social Business.

I really wanted to get my hands dirty with external social media and preferably in a B2B environment because I know that world a little. e-office has focus on internal social media and I wanted external, hence time for a new job.

omron industrial automation

I started working with Omron, a global (33000 employees) player in the field of industrial automation. Omron really wants to add social media to their existing marketing techniques and I’m going to help with that. My first project: setup social media listening. So I’m piloting Radian 6 and the relative unknown SoDash.

My goal is to keep you updated on my social media journey in the B2B world and hopefully I still find some time for that besides my new job :)

Are You Building a Social Brand or a Social Business? Brian Solis

Via Scoop.itSocial business

Brian Solis not only writes a stunning amount of blogposts and books, the quality is always very good.   “When’s the last time you looked at your mission and vision statement? Can you Tweet it? Does it speak to you? The truth is that in addition to processes, businesses must rethink who or what it is to a different breed of consumer. This consumer is not just social, they’re connected across networks, devices, and they influence and are influenced differently than traditional consumers.”   Again, social is not about social media and marketing it’s about the foundation of business
Show original

Profielen staan centraal binnen IBM Connections

NB. Dit is een crosspost van de e-office blog

We hebben de uitrol IBM Connections al een aantal keer mogen begeleiden bij verschillende klanten als LeasePlan en Omron. Elke organisatie heeft zijn eigen dynamiek en daardoor is geen enkele uitrol hetzelfde. Waar we echter wel elke keer veel aandacht aan besteden zijn Profielen binnen IBM Connections.

Profielen

Binnen Connections kun van elk stuk content, zij het een Blogpost, een Activity, een Wiki pagina, etc., zien wie de auteur is van dat stuk. Dat is ontzettend handig als je iets meer wilt weten van het onderwerp omdat je direct met de auteur in contact kunt komen. Aangezien zo’n beetje 80% van de kennis in hoofden zit is een persoonlijk gesprek bijna altijd waardevol. Daarnaast worden de bijdragen van een auteur ook verzameld op het Connections Profiel, zodat je in een oogopslag kunt zien waar die persoon zich mee bezig houdt (dit is het dynamische gedeelte van een profiel).

Statische informatie op het profiel

Naast deze dynamische informatie kun je ook uitstekend statische informatie kwijt op je profiel als expertise gebieden, opleiding, ervaring, projecten etc. Dit is heel waardevolle informatie, vooral ook omdat deze informatie direct doorzoekbaar is binnen IBM Connections en op die manier de experts binnen de organisatie gemakkelijk gevonden kunnen worden. Echter, het is gebleken dat het best lastig is om alle medewerkers van een organisatie zijn/haar profiel in te laten vullen. Dit vaak tot verrassing van de organisatie zelf want “iedereen vult toch ook haar FaceBook of LinkedIn profiel?”. Geloof me, de drivers om een persoonlijk FaceBook profiel in te vullen verschillen van de drivers om een profiel op werk in te vullen.

Profiel widget van justnudge

profile prog pngJe wilt mensen een beetje verleiden om hun profiel in te vullen; een pasfoto delen, achtergrond en kennis en tenminste hun doorkiesnummer of kamernummer. Ik kwam deze handige widget tegen van justnudge voor IBM Connections. Via deze widget kun je zien wat de voortgang van het profiel is. Dit kennen we bijvoorbeeld van LinkedIn. Bij mij werken dit soort taktieken wel, ik wil graag naar die 100%!

Het mooie van deze widget is dat je zelf kunt configureren wanneer een profiel compleet is en je kunt zelf de teksten kiezen bij de uitleg van een volgende stap.Daarnaast is een nette rapportage beschikbaar over de voortgang van de profielen in jouw organisatie. De kosten van de widget liggen rond de USD 2000.

Ik ben ervan overtuigd dat het een goed besteed bedrag is.

I don’t get Groupon

I really don’t. All I see is three offers in my inbox everyday which look suspiciously like spam. But when I read IBM’s research “From Social Media to Social CRM” it all made sense to me:

perception gap

People, customers want discounts and purchase and that’s just what Groupon offers…

Trend: content curation

Een trend die ik nu zie zijn de sites die zogenaamd content curation verzorgen: een manier om interessante internet artikelen te bundelen en aan te bieden aan de lezer met je eigen mening. Een mooie visualisatie kun je hier zien:

Evolutie social bookmarking

Zoals ik content curation zie is dit een evolutie van social bookmarking. Social bookmarking is bookmarks centraal opslaan en inzichtelijk voor anderen. Wat curation toevoegt is dat je ook verklaart waarom je dit een interessant artikel vindt. En dat is de echte toegevoegde waarde. Ik zie ook op Twitter een heleboel links voorbij komen, maar omdat je maar 140 karakters hebt om iets te vertellen verval je vaak in “must read, nice article” etc.

Daarnaast biedt de software van content curation een mooie pagina waar deze links mooi getoond worden als kleine artikelen. Je zou dit kunnen zien als iets tussen Twitter en Bloggen in: een gemakkelijke manier om je te laten zien aan de wereld zonder al teveel moeite.

Tools

Over tools waarmee je dit kunt doen kun je hier lezen, wellicht komt paper.li je bekend voor. Wat ik minder vind aan Paper.li is dat je minder gemakkelijk je eigen mening kwijt kunt.

Benieuwd naar hoe het eruit ziet? Mijn pagina kun je hier zien: http://www.scoop.it/t/social-biz